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17 10 月, 2023
未分類
ADKAR變革管理模型
在這個瞬息萬變的時代,業務跟不上時代步伐,肯定會落後於人,但是很多人陷入「改就是找死,不改就是等死」的兩難,那...
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17 10 月, 2023
未分類
新時代領袖,你準備好未? (二)
之前文章我們討論過新時代領袖需重新思考和作出轉變的其中3個範疇,包括:1) 超越利潤;2) 真實人性化;以及3...
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17 10 月, 2023
未分類
新時代領袖,你準備好未? (一)
之前分享過後疫情時代營銷趨勢,今次筆者參考McKinsey & Company最新發表的New lea...
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17 10 月, 2023
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人氣是否等同實際業務得益
於「人人都可以當15分鐘明星」的時代,單靠likes和 followers究竟是否能促成生意,人氣是否等同實際...
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17 10 月, 2023
未分類
後疫情時代營銷趨勢
疫後經濟上至政府,下至商家,都面臨不少改變。Google最近發表2022年《Think with Google...
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17 10 月, 2023
未分類
企業傳承:老闆和管理層步伐一致
不少創業家本身是一個天生的領導者,善於領導團隊,但當企業發展到一定規模時,就遇上不少管理上的難題。那是因為創業...
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17 10 月, 2023
未分類
社業、NGO、慈善機構到底有什麼分別?
很多人都會將社會企業(Social Enterprise)、非政府組織(Non-Government Orga...
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17 10 月, 2023
未分類
以商會拓展人脈
很多企業老闆都會獲邀加入商會,目的是拓展人脈,從而創造商機。可是有些老闆加入商會數年之後,卻流於社交活動的層面...
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17 10 月, 2023
未分類
學習無國界:網上課程的前景
「網上課程」(online education)近年一枝獨秀,顯得無限商機。網上課程的一個里程碑是2012年推...
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17 10 月, 2023
未分類
企業如何「搶人才」?
人才難尋,留住人才更難,「留才=留財」。人才是企業最重要的資產,卻也是忠誠度最低的資產。相信很多公司老闆都經歷...
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